重點開始了..........
由於已經下定決心3月中前往東京,
因此最近開始汲汲營營的找工作,

深怕一個不小心,我4月就沒錢回台灣了( OH NO~)

其實去年底的時候,
GIGI就好心跟我說,創見有海外打工度假的職缺
證據在此



我二話不說的馬上投了履歷,
結果.................完全沒有回音 

 
最近因為Facebook打工度假的版友,又在討論創見徵人的事情,
我不死心又投了一次履歷,
沒想到!!!!!! 我很快地獲得了面試的機會

重點真的要來了

這次的面試主要分成以下階段:

1.日文面試
這真的是我最害怕的一關,沒想到一開始就是這個!!!
擔任面試官的是一位日本正妹業務(後來才知道人家其實是台灣人糗)
問的問題包含:自我介紹,並針對自我介紹再繼續延伸,
例如:你現在的工作內容?
最近看了什麼電影( 因為我的自我介紹說我喜歡看電影),
其實還蠻快就結束了,
過程中我們還一起說了阿湯哥很帥的事情。

 --->坦白說過程中我有點緊張,但是這位面試官的口齒很清楚,不像一些山P藝人完全聽不懂他們說什麼,
雖然.............敬語什麼的我通通忘記了(對不起了日文老師)

2.電腦測驗
我原本以為是要考我怎麼用WORD之類的,想說安啦!沒想到上機考是考數學、英文、跟邏輯,
全部的問題都是英文出題,並且限時作答。
數學跟邏輯讓我感覺我彷彿回到了國中考智力測驗的時代.....(遠目)

3.HR面試
第三關面試我的,就是聯繫我的HR,主要是針對履歷內容問一些更深入的問題,
中間還冷不妨來了英文的面試
真的是冷不妨~~~天知道我這幾天都只在準備日文

4.HR主管面試
 接下來是HR的經理面試我,主要是針對的未來展望、專長、能力問一些問題。以及告訴我海外打工度假的制度內容,
其實這是一個跟分公司合作的專案,並沒有設定職缺,只要是他們認為優秀的人才,
都會依照語言以及能力的制度分工作,


5.HR協理面試
 在這個時候我的肚子已經不爭氣的叫了起來,沒想到整個面試這麼久。這位協理是之前外派到日本三年,
面試過程中我們大部分都在聊日本分公司的工作氣氛等等,還蠻輕鬆的一關。
這位協理告訴我, 日本分公司大約6.70人,主要的部門有業務、技術支援跟物流,
送去打工度假的職缺也大概會不出這三個方向,
打工度假的工作時間也很彈性,可以錄取之後再跟日本公司協調,並沒有要強求要一天上滿8小時一週五天,
因為他們知道其實打工度假制度,"度假"也是很重要的一部分。


整個面試的過程,約2.5小時中度過,
我昨天硬惡補的SSD、FLASH、HDD、DRAM等等硬碟常識,
通通沒有問!
最後HR告訴我,如果有必要,可能會邀請我跟日本分公司的人做一個視訊面試
(想到都要胃痛了,老天請保佑我當天通靈)

以上過程分享給大家,希望會有好消息,讓我在日本可以順利地揮霍生活。

 

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